アスリートのマネージメント事業者に求められる要件や資格とは?
アスリートの活動が多様化する中で、「マネージメント事業者」に求められる役割は年々広がっています。スポンサー対応、契約交渉、メディ...
アスリートが競技に集中し、長期的に価値を高めていくための「マネージメント」に焦点を当てたカテゴリーです。スケジュール管理、契約・スポンサー対応、メディア対応、キャリア設計、引退後を見据えた支援までを解説。個人で活動するアスリートにも役立つ、実践的なマネージメントの考え方を発信します。
アスリートの活動が多様化する中で、「マネージメント事業者」に求められる役割は年々広がっています。スポンサー対応、契約交渉、メディ...
アスリートとして活動するうえで、ケガや事故、収入の不安定さは常につきまとうリスクです。 競技に集中し、長く活動を続けるためには「...
アスリートとして競技に集中しながら、スポンサー契約やメディア対応、 キャリア形成を進めていくうえで重要な存在となるのが 「アスリ...
競技レベルが上がり、露出や関係者が増えてくると、 多くのプロアスリートが直面するのが 「マネージメント契約を結ぶべきかどうか」と...
アスリートは競技力だけでなく、公私の振る舞いも注目される存在です。万が一、不祥事を起こしてしまった場合、対応を誤れば競技人生だけ...
競技生活だけでなく、引退後のキャリアまでを見据えたアスリートマネジメント。プロフェッショナルな視点でアスリートの価値を最大化する...
「262の法則」は、チームやグループを管理する際のパフォーマンスの分布を示す重要な概念です。スポーツ団体のマネジメントにおいて、...